
João saiu da reforma e foi para outro canteiro?
Mude a obra. Mantenha a organização.
Cadastre cada canteiro e vincule os locais em que João pode trabalhar. Quem atende mais de uma frente pode ter mais de um local autorizado.
Várias obras. Equipes espalhadas. O ponto no mesmo lugar.
Cada canteiro cadastrado. Cada funcionário com seus locais autorizados.

João · pedreiro
Exemplo de acompanhamento
Mais clareza na jornada. Mais tempo para tocar a obra.
O pedreiro está no Centro. A equipe de acabamento, na Vila Nova. A encarregada atende duas frentes. Cadastre os canteiros, autorize os locais de cada pessoa e acompanhe as marcações no mesmo painel.
Obra Centro · Construção residencial
Local autorizado: Obra Centro
João e Carlos começam na obra do Centro. Cada um registra a entrada pelo celular, no próprio canteiro.
Veja como configurarEXEMPLO ILUSTRATIVO · Pessoas, locais e horários fictícios. Selecione uma cena para explorar.
Mudou a equipe de canteiro? Atualize os locais autorizados de cada pessoa antes da próxima marcação.
Do registro ao fechamento.
Cada detalhe da sua rotina conta.

João saiu da reforma e foi para outro canteiro?
Cadastre cada canteiro e vincule os locais em que João pode trabalhar. Quem atende mais de uma frente pode ter mais de um local autorizado.

João · pedreiro
A entrada foi registrada antes de chegar à obra?
Defina o endereço e o raio de cada canteiro. Ative a restrição de localização para exigir a marcação dentro de uma área autorizada. O GPS é solicitado na hora da batida.
Exemplo de acompanhamento
Cada encarregado enviou uma foto de caderno?
Consulte entradas, intervalos e saídas da equipe no painel. Resolva as pendências e exporte os relatórios em PDF ou CSV para o contador.
Cenas e dados ilustrativos.
Cadastre cada canteiro como um local de trabalho e defina a jornada e os locais autorizados de cada funcionário. A equipe registra o ponto pelo celular, e o escritório acompanha as marcações no painel. Com a restrição de localização ativa, a batida precisa respeitar uma área autorizada. No fim do mês, confira as pendências e exporte PDF ou CSV.
Organizar minha equipe

Cadastre as obras, a equipe e os locais em que cada pessoa pode trabalhar.

Compartilhe o link e explique como registrar cada etapa da jornada.
Exemplo de acompanhamento
Acompanhe as marcações e revise o período antes de exportar.
Escolha o plano para o tamanho da sua equipe.
Para quem trabalha com 1 colaborador.
Mais organização para sua equipe.
Praticidade para acompanhar seu negócio.
Mais segurança na identificação
de quem registra o ponto.
Planos mensais. Adicional facial cobrado por funcionário com selfie ativada.
Sim. No PontoBarato, ele acessa o link pelo navegador do celular para registrar a jornada, sem instalar um aplicativo.
Não. Quando habilitada, a localização é solicitada no momento do registro. O recurso não acompanha o deslocamento do trabalhador ao longo do dia.
É necessária uma conexão de internet para registrar e confirmar as batidas. Confira o sinal do celular ou disponibilize Wi-Fi no canteiro antes de iniciar a rotina.
Sim. Cadastre cada obra em Locais de trabalho, com endereço e raio de registro. No cadastro do funcionário, defina o local principal e os locais adicionais autorizados. Se ele mudar de obra, atualize essa autorização. Com a restrição de localização ativa, a batida deve respeitar o local autorizado. O GPS é solicitado no registro; não acompanha o trajeto entre obras.
Defina com seu contador ou assessoria trabalhista quais pessoas devem ter jornada controlada, considerando a relação real de trabalho. Ter CNPJ ou ser chamado de autônomo, por si só, não resolve a classificação do vínculo.
Solo: R$ 5/mês para 1 funcionário; Equipe 5: R$ 20/mês para até 5 funcionários; Equipe 20: R$ 50/mês para até 20 funcionários. Teste por 15 dias grátis. A selfie antifraude é opcional e custa R$ 2 por funcionário/mês com selfie ativada.
Experimente com a rotina da sua equipe.
Começar · 15 dias grátis