Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Curitiba

Gerenciar uma equipe volante em bairros como o Batel ou o Água Verde exige precisão que o velho caderninho de anotações não oferece. Quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e outro colaborador precisa cobrir o posto às pressas, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado transforma a escala em um campo minado jurídico. Para quem comanda uma empresa de zeladoria em Curitiba, ignorar as normas da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST significa assumir o risco de multas pesadas e a inversão do ônus da prova em processos trabalhistas, onde qualquer erro de registro é interpretado contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Curitiba

Considere um zelador que atua no Centro com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescida de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 599,72 apenas de principal. Ao somar 12 meses, reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa facilmente R$ 9.500,00 por um único funcionário. Sem o registro fidedigno exigido por lei, a empresa de zeladoria dificilmente consegue contestar esses valores, resultando em um prejuízo financeiro imediato para o caixa do negócio.

Por que empresas de zeladoria em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.