Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de zeladoria em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em empresa de zeladoria em Curitiba

Gerenciar uma empresa de zeladoria exige jogo de cintura, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que a equipe de limpeza do Batel furou e alguém precisará dobrar o turno para manter o condomínio em ordem. Abandonar o caderninho e entender o cálculo correto da jornada adicional é vital para evitar passivos trabalhistas que sufocam o caixa do pequeno empresário. Em Curitiba, a rotina de deslocamento entre o Centro e o Água Verde para cobrir faltas gera horas extras constantes, e saber aplicar os percentuais de 50% e 100% garante que o faturamento do contrato não seja engolido por erros na folha de pagamento dos seus colaboradores.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Curitiba

Imagine um zelador em Curitiba que recebe R$ 2.200,00 mensais. Para calcular, divida o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00 por hora normal. Se ele cobriu uma falta em dia útil, a hora extra de 50% custa R$ 15,00. Caso tenha trabalhado em um domingo de folga, a hora de 100% custa R$ 20,00. Se ele fez 10 horas extras comuns no mês, o valor total é R$ 150,00. Não esqueça o reflexo no DSR: divida os R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 23,07 extras. O custo final de horas extras nesse cenário seria de R$ 173,07.

Por que empresas de zeladoria em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.