Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Caruaru

Gerenciar equipes externas em uma empresa de serviços gerais exige precisão, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e você precisa deslocar outro colaborador às pressas para um condomínio no Maurício de Nassau. Manter o controle de jornada no caderninho ou em folhas soltas é um risco jurídico enorme para os empresários caruaruenses. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas na Justiça do Trabalho local, é o dono do negócio quem deve provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas e condenações automáticas por falta de documentação válida.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Caruaru

Imagine um auxiliar de serviços gerais em Caruaru com salário de R$ 1.600,00 que afirma trabalhar duas horas extras por dia sem registro oficial. Sem o ponto eletrônico, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo trabalhador. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 7,27 acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas adicionais, somando R$ 479,60 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 11.510,40, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o pequeno empresário do Centro ou de São Francisco, uma única falha no controle de jornada pode custar mais de R$ 15.000,00 por funcionário.

Por que empresas de serviços gerais em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.