Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de segurança privada em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de segurança privada em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de segurança privada exige precisão absoluta, especialmente ao lidar com as complexas escalas 12x36 e os plantões noturnos que são a rotina dos vigilantes. Em bairros movimentados como a Praia da Costa e o Centro de Vila Velha, o controle manual de jornada em planilhas torna-se um pesadelo logístico que consome dias inteiros do gestor, aumentando drasticamente as chances de erros nos cálculos de horas extras e adicionais. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova, deixando o empresário vila-velhense vulnerável a condenações automáticas em processos trabalhistas por falta de comprovação técnica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de Vila Velha

Imagine um vigilante em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras não pagas por plantão devido à demora na rendição do posto. Sem o ponto eletrônico previsto na Portaria 671, a empresa não tem prova documental e perde a ação baseada na Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 10,90 acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em um ano de contrato com 15 plantões mensais, são 30 horas extras mensais, somando R$ 490,50 por mês. Ao final de 12 meses, apenas de principal, a empresa paga R$ 5.886,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas judiciais.

Por que empresas de segurança privada em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.