Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de segurança privada em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de segurança privada em São Paulo

Gerenciar uma empresa de segurança privada em São Paulo exige atenção redobrada com as escalas 12x36 e os plantões noturnos, que costumam gerar pilhas de planilhas confusas em escritórios da Vila Mariana ou do Tatuapé. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, coloca o negócio em risco direto perante a fiscalização trabalhista. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do vigilante prevaleça sobre a do patrão em possíveis processos. O tempo gasto corrigindo erros manuais de revezamento de posto drena a produtividade dos gestores paulistanos, abrindo margem para multas pesadas e passivos ocultos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de São Paulo

Imagine um vigilante em São Paulo com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça o não recebimento de horas extras e adicional noturno. Sem o ponto eletrônico para provar a jornada real, o cálculo baseia-se na petição inicial: 10 horas extras mensais com 50% de acréscimo totalizam R$ 204,50, somadas a 40 horas de adicional noturno (20%) que chegam a R$ 87,20. Em apenas um ano, esse passivo individual atinge R$ 3.500,40, sem contar reflexos em DSR, férias e 13º salário. Se o erro se repetir com 10 funcionários do posto, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 35.000,00, valor que poderia ser evitado com a automação do registro de jornada.

Por que empresas de segurança privada em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.