Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de segurança privada em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de segurança privada em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de segurança privada em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em empresa de segurança privada em São Paulo

Gerenciar a escala 12x36 e os plantões noturnos em uma empresa de segurança privada exige precisão absoluta para evitar passivos trabalhistas no Tatuapé ou na Vila Mariana. Muitos gestores paulistanos perdem dias inteiros debruçados sobre planilhas tentando calcular o adicional de 50% em dias úteis e 100% em feriados, além do reflexo obrigatório no Descanso Semanal Remunerado (DSR). Essa complexidade operacional, somada ao revezamento constante de postos, transforma o fechamento da folha em um verdadeiro gargalo administrativo. Entender a base de cálculo correta é o primeiro passo para garantir a conformidade com a CLT e manter a saúde financeira do seu negócio na capital.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de segurança privada de São Paulo

Considere um vigilante em São Paulo com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele realizar 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 x 1,5 (adicional de 50%), totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso trabalhe 5 horas em um feriado de escala extra, o valor é R$ 10,00 x 2 (adicional de 100%), somando R$ 100,00. Para o DSR reflexo, divide-se o total das extras (R$ 250,00) pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 4), adicionando R$ 38,46 à folha, totalizando R$ 288,46 em acréscimos.

Por que empresas de segurança privada em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.