Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em São Paulo

Gerenciar a rotatividade e os horários picados em um salão de beleza na Vila Mariana ou em Pinheiros exige rigor, pois a informalidade nas escalas de manicures e cabeleireiros é o caminho mais curto para processos judiciais. Muitos donos de negócios paulistanos acreditam que a flexibilidade dispensa o registro, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: se você tem mais de 20 funcionários e não possui controle de ponto eletrônico, a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo trabalhador passa a ser absoluta. Essa bagunça administrativa transforma intervalos não gozados pela recepcionista em passivos financeiros pesados para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em salão de beleza de São Paulo

Imagine uma manicure em São Paulo com salário base de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem intervalo, devido ao fluxo intenso de clientes no Tatuapé. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum de R$ 9,09 recebe o adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao projetar esse erro por apenas dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ter sido evitado com um registro digital adequado.

Por que salões de beleza em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.