Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra salões de beleza em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em salão de beleza em São Paulo

Gerenciar a rotatividade e os horários picados em um salão de beleza na Vila Mariana ou em Pinheiros exige rigor, pois a informalidade nas escalas de manicures e cabeleireiros é o caminho mais curto para processos judiciais. Muitos donos de negócios paulistanos acreditam que a flexibilidade dispensa o registro, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: se você tem mais de 20 funcionários e não possui controle de ponto eletrônico, a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo trabalhador passa a ser absoluta. Essa bagunça administrativa transforma intervalos não gozados pela recepcionista em passivos financeiros pesados para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em salão de beleza de São Paulo

Imagine uma manicure em São Paulo com salário base de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem intervalo, devido ao fluxo intenso de clientes no Tatuapé. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum de R$ 9,09 recebe o adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao projetar esse erro por apenas dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ter sido evitado com um registro digital adequado.

Por que salões de beleza em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.