Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra salões de beleza em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende salões de beleza em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra salões de beleza em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em salão de beleza em São Paulo

Gerenciar a jornada em um salão de beleza exige jogo de cintura, especialmente quando o movimento em bairros como Pinheiros ou Tatuapé oscila e a recepcionista acaba cobrindo o intervalo da manicure ou estendendo o expediente para finalizar um serviço. Essa flexibilidade, se não for controlada, vira uma bola de neve trabalhista para o dono do negócio paulistano. Calcular corretamente o adicional de 50% em dias úteis e 100% aos domingos, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é a única forma de evitar processos e manter o caixa em dia, garantindo que as horas extras não corroam o lucro dos procedimentos realizados pela equipe.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em salão de beleza de São Paulo

Imagine uma cabeleireira em São Paulo com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se fizer 2 horas em um feriado, cada uma custará R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 40,00. O total de horas extras é R$ 190,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). A conta seria: (190 / 25) x 5 = R$ 38,00. Assim, o valor final a pagar de extra seria R$ 228,00.

Por que salões de beleza em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.