Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de recepção predial em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de recepção predial em Rio Branco

Gerenciar uma empresa de recepção predial exige precisão absoluta, especialmente ao lidar com escalas 12x36 e plantões noturnos que são comuns em condomínios do bairro Bosque ou em centros comerciais no Centro de Rio Branco. O problema é que muitos empresários rio-branquenses ainda perdem dias inteiros fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, um erro crítico diante da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas e condenações judiciais automáticas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Rio Branco

Considere um recepcionista em Rio Branco com salário base de R$ 1.800,00 que trabalha em escala de revezamento. Se esse funcionário entrar na justiça alegando duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo pode ser fatal para o caixa da empresa. Duas horas extras por dia (com adicional de 50%) somam aproximadamente R$ 24,54 diários. Em um mês com 15 plantões, isso totaliza R$ 368,10. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.834,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 15.000,00 por um único colaborador devido à ausência de registros digitais confiáveis conforme exige a legislação atual.

Por que empresas de recepção predial em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.