Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de recepção predial em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de recepção predial em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de recepção predial em Rio Branco/AC

Como calcular hora extra em empresa de recepção predial em Rio Branco

Gerenciar a escala de colaboradores que atuam no controle de acesso e recepção exige precisão, especialmente quando o revezamento de postos em bairros como o Bosque ou o Centro demanda horas excedentes constantes. Para donos de empresas de recepção predial em Rio Branco, o fechamento da folha costuma ser um pesadelo logístico, já que conciliar a jornada 12x36 com plantões noturnos e feriados regionais gera cálculos complexos de DSR reflexo. Dominar a fórmula da hora extra é essencial para evitar passivos trabalhistas e garantir que o fluxo de caixa da sua prestadora de serviços não seja comprometido por erros operacionais na planilha de pagamento dos recepcionistas rio-branquenses.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de recepção predial de Rio Branco

Imagine um recepcionista em Rio Branco com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora terá acréscimo de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora (10 x 15 = R$ 150,00). Caso trabalhe 5 horas extras em um domingo ou feriado com adicional de 100%, o valor sobe para R$ 20,00 por hora (5 x 20 = R$ 100,00). Para calcular o DSR reflexo, somamos as extras (R$ 250,00), dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos), resultando em R$ 38,46 adicionais. O total de extras nesse mês seria de R$ 288,46.

Por que empresas de recepção predial em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.