Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em pousada em São Paulo

Gerenciar a escala de funcionários em uma pousada na Vila Mariana ou em Pinheiros exige atenção redobrada, pois a rotina de recepção e limpeza raramente segue um fluxo linear. Embora pareça fácil anotar no papel que o colaborador cumpre o horário comercial padrão, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para processos judiciais. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do dono do negócio valha menos que a alegação do trabalhador, gerando multas pesadas para os empreendedores paulistanos que negligenciam essa automação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pousada de São Paulo

Imagine um recepcionista de uma pousada no Tatuapé com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável: cada hora extra custa R$ 16,35 (valor com 50%). Em um ano, seriam cerca de 260 horas extras, totalizando R$ 4.251,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse valor salta facilmente para R$ 7.500,00 por funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, sua pousada perde a defesa automaticamente, transformando um controle 'chato' de fechar o mês em um prejuízo financeiro que compromete todo o lucro da temporada.

Por que pousadas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.