Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pousadas em Natal?

Sim. O PontoBarato atende pousadas em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pousadas em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em pousada em Natal

Gerenciar a rotina de uma pousada em Ponta Negra exige atenção redobrada com a escala dos colaboradores, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos proprietários natalenses acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a Portaria 671/2021 exige registros precisos para evitar passivos ocultos. Sem um ponto eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, transformando a simplicidade do papel em um pesadelo jurídico no fechamento do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em pousada de Natal

Imagine um recepcionista em Natal com salário base de R$ 2.000,00 que, na prática, estende a jornada em 1 hora diária para organizar o check-in de turistas. Sem o ponto eletrônico, se ele reivindicar essas horas na justiça, o cálculo é implacável. Com o valor da hora comum a R$ 9,09, cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 13,63 ao caixa da pousada. Em apenas um ano de contrato, essas 22 horas mensais acumuladas somam R$ 3.598,32, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS. O que parecia uma economia ao evitar softwares de gestão acaba gerando uma dívida que ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que pousadas em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.