Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de portaria exige agilidade, especialmente quando um colaborador falta em um condomínio na Praia da Costa e o encarregado precisa deslocar outro funcionário às pressas. O problema é que abandonar o controle digital para usar caderninhos ou folhas soltas abre uma brecha perigosa para multas pesadas. De acordo com a Portaria 671/2021, o registro de jornada deve ser fiel e inviolável. Sem um sistema eletrônico robusto, os empresários vila-velhenses ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o porteiro alegar horas extras não pagas na justiça, é o patrão quem precisa provar o contrário, ou perderá a causa automaticamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de portaria de Vila Velha

Imagine um porteiro em Vila Velha com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na Justiça do Trabalho que fazia duas horas extras diárias sem registro por falta de ponto eletrônico, o cálculo assusta. Considerando 22 dias úteis, seriam 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora vale R$ 12,27, totalizando R$ 539,88 por mês. Em um processo que retroage cinco anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 32.392,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa conta ultrapassa facilmente os R$ 45.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante digital exigido pela lei, a empresa de portaria dificilmente consegue contestar esses valores, transformando o erro do caderninho em um prejuízo financeiro fatal.

Por que empresas de portaria em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.