Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de portaria em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Vila Velha/ES

Como calcular hora extra em empresa de portaria em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de portaria exige precisão, especialmente quando um colaborador falta no posto da Praia da Costa e você precisa escalar alguém às pressas para cobrir a escala. Abandonar o controle manual no caderninho é essencial para não errar no cálculo da folha de pagamento dos vila-velhenses que garantem a segurança dos condomínios. Entender como funcionam os adicionais de 50% em dias úteis e 100% aos domingos e feriados, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), evita processos trabalhistas e garante que a operação no Centro ou em Itapuã permaneça lucrativa e dentro da legalidade da CLT.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de portaria de Vila Velha

Considere um porteiro em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora normal. Se ele cobriu uma falta em dia útil por 4 horas, cada hora extra custa R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 60,00. Caso trabalhe 4 horas extras em um domingo de folga, o valor dobra para R$ 20,00 por hora, somando R$ 80,00. No total de R$ 140,00 de extras, deve-se somar o reflexo do DSR: divida os R$ 140,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), adicionando R$ 21,53 ao pagamento final do funcionário.

Por que empresas de portaria em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.