Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Sorocaba

Gerenciar uma empresa de portaria exige precisão absoluta, especialmente quando um colaborador falta no Jardim Vergueiro e o encarregado precisa deslocar outro funcionário às pressas para cobrir o posto. O uso de caderninhos de anotação gera uma insegurança jurídica enorme para os empresários sorocabanos, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e invioláveis. Sem o controle de ponto eletrônico, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o porteiro alegar horas extras não pagas na Justiça do Trabalho em Sorocaba, a empresa é quem deve provar o contrário, sob risco de condenações pesadas por falta de documentação válida.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de portaria de Sorocaba

Considere um porteiro com salário base de R$ 1.800,00 que afirma realizar 2 horas extras diárias não registradas devido à troca de turno. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras. O cálculo do valor da hora comum é R$ 8,18 (1.800 dividido por 220 horas), acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Multiplicando as 44 horas por R$ 12,27, o custo mensal é de R$ 539,88. Em um processo trabalhista retroativo a dois anos, o valor principal chega a R$ 12.957,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada alegada, o juiz presume que o funcionário está correto, gerando um prejuízo financeiro imediato para a empresa.

Por que empresas de portaria em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.