Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de portaria em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Sorocaba/SP

Como calcular hora extra em empresa de portaria em Sorocaba

Gerenciar uma empresa de portaria em Sorocaba exige precisão, especialmente quando o telefone toca de última hora porque um porteiro faltou no Campolim e você precisa deslocar outro funcionário para cobrir o posto. Abandonar o controle no caderninho é essencial para evitar processos trabalhistas e garantir que o cálculo das horas extras esteja correto. O empresário sorocabano deve entender que cada minuto além da jornada contratual reflete diretamente no custo operacional e no Descanso Semanal Remunerado (DSR). Dominar essas contas ajuda a manter a saúde financeira do negócio e a transparência com a equipe que atua nos condomínios e prédios comerciais da região.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de portaria de Sorocaba

Imagine um porteiro que recebe um salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele cobriu uma falta no Centro durante a semana, a hora extra de 50% custará R$ 15,00. Caso tenha trabalhado 10 horas extras nesse mês, o valor total será R$ 150,00. Já para o DSR reflexo, dividimos esses R$ 150,00 pelos dias úteis (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 23,07. Se a dobra ocorreu em um domingo com adicional de 100%, a hora passa para R$ 20,00. No final, o holerite deve somar o salário, as horas extras e o reflexo do DSR separadamente.

Por que empresas de portaria em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.