Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Joinville

Gerenciar uma empresa de portaria exige precisão absoluta, especialmente quando um colaborador falta em um posto no bairro América e outro precisa ser deslocado rapidamente para cobrir a escala. O uso de caderninhos ou planilhas manuais em Joinville abre brechas perigosas para processos trabalhistas, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do vigilante ou porteiro tenha presunção de verdade na justiça. Para o empresário joinvilense, essa fragilidade documental transforma qualquer substituição de última hora em um passivo financeiro invisível e de alto risco.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de portaria de Joinville

Imagine um porteiro em Joinville com salário base de R$ 2.000,00 que alega ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 44 horas extras mensais pelo valor com adicional, chegamos a R$ 599,72 por mês. Em doze meses, apenas de horas extras principais, o valor soma R$ 7.196,64. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente R$ 10.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de portaria em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.