Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Florianópolis

Gerenciar uma empresa de portaria exige precisão, especialmente quando um encarregado liga avisando que um colaborador faltou em um condomínio na Trindade e outro precisa cobrir o posto às pressas. O uso de caderninhos ou planilhas manuais em Florianópolis abre brechas perigosas para passivos trabalhistas, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empregador florianopolitano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de portaria de Florianópolis

Imagine um porteiro que recebe um salário base de R$ 2.000,00 e alega ter feito 20 horas extras mensais não registradas durante um ano. No cálculo, a hora normal vale R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Multiplicando essas 20 horas por 12 meses, chegamos a R$ 3.271,20 apenas de valor principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 4.500,00 por um único colaborador. Sem o ponto eletrônico adequado, o juiz presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, obrigando a empresa a desembolsar esse valor acumulado por falta de prova documental robusta.

Por que empresas de portaria em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.