Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de portaria em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Florianópolis/SC

Como calcular hora extra em empresa de portaria em Florianópolis

Gerenciar a escala em uma empresa de portaria exige precisão, especialmente quando um colaborador falta na Trindade ou no Centro e você precisa dobrar o turno de outro para não deixar o condomínio desprotegido. O controle manual em caderninhos facilita erros que pesam no bolso do empresário de Florianópolis, pois cada minuto excedente gera reflexos financeiros importantes. Entender o cálculo correto das horas extras com adicionais de 50% e 100% é vital para manter a saúde do caixa e evitar passivos trabalhistas, garantindo que a operação na Ilha siga organizada mesmo diante dos imprevistos comuns de faltas e coberturas de postos de última hora.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de portaria de Florianópolis

Imagine um porteiro em Florianópolis com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele cobriu uma falta em dia útil por 4 horas, o cálculo é R$ 10,00 + 50% (R$ 15,00) vezes 4, totalizando R$ 60,00. Se trabalhou 5 horas extras em um domingo de folga, o cálculo muda para R$ 10,00 + 100% (R$ 20,00) vezes 5, somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 160,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos descansos (ex: 5), somando mais R$ 32,00. O custo final para a empresa de portaria será de R$ 192,00 extras.

Por que empresas de portaria em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.