Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de portaria em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de portaria em Boa Vista

Gerenciar uma empresa de portaria exige agilidade, especialmente quando um colaborador falta no Caçari e você precisa deslocar outro às pressas para cobrir o posto. Manter o controle dessa movimentação em cadernos ou folhas soltas é um erro estratégico que expõe o negócio a multas pesadas da Portaria 671/2021. Muitos empresários boa-vistenses ignoram que, sem o registro eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, conforme dita a Súmula 338 do TST. Essa vulnerabilidade transforma qualquer processo trabalhista em uma condenação quase certa, pois a justiça inverte o ônus da prova contra o empregador que não automatiza sua gestão.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de portaria de Boa Vista

Considere um porteiro em Boa Vista com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo segue a petição do trabalhador: 44 horas extras mensais com adicional de 50% totalizam R$ 540,00 por mês. Em 12 meses, apenas o valor principal chega a R$ 6.480,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 8.500,00 por um único funcionário. Multiplique esse risco pelo número de postos em bairros como o Centro ou Aparecida e o prejuízo financeiro pode comprometer seriamente o fluxo de caixa da sua empresa de portaria.

Por que empresas de portaria em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.