Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de portaria em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende empresas de portaria em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de portaria em Boa Vista/RR

Como calcular hora extra em empresa de portaria em Boa Vista

Gerenciar a escala de uma empresa de portaria exige precisão, especialmente quando um colaborador falta e o encarregado precisa remanejar a equipe às pressas para não deixar condomínios no bairro Caçari ou no Centro desprotegidos. Abandonar o caderninho e entender o cálculo correto das horas extras é vital para evitar passivos trabalhistas que sufocam o caixa do pequeno empresário boa-vistense. Quando o porteiro estende o turno para cobrir uma ausência, o cálculo deve considerar o adicional de 50% em dias úteis ou 100% em domingos e feriados, além do reflexo obrigatório no Descanso Semanal Remunerado (DSR), garantindo que a operação em Boa Vista siga as normas da CLT sem surpresas financeiras.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de portaria de Boa Vista

Imagine um porteiro em Boa Vista com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora normal. Se ele cobriu uma falta em um dia útil, sua hora extra com 50% custará R$ 12,00. Caso tenha feito 10 horas extras no mês, o valor total será R$ 120,00. Para calcular o reflexo no DSR, dividimos esses R$ 120,00 pelos dias úteis do mês (exemplo: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (exemplo: 4), somando R$ 18,46. Já se a cobertura ocorreu em um domingo de folga, o adicional é de 100%, elevando a hora para R$ 16,00. Manter esse controle rigoroso evita que o lucro da sua empresa de portaria desapareça em processos judiciais.

Por que empresas de portaria em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.