Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Brasília

Gerenciar uma equipe fixa em clubes e lojas de piscinas na região da Asa Sul ou Águas Claras exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois a informalidade no registro de horários é um gatilho para processos trabalhistas caros. Muitos empresários brasilienses acreditam que manter o padrão de entrada às 9h e saída às 18h apenas no 'acordo de boca' é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige métodos rigorosos de controle. Sem um ponto eletrônico eficiente, o fechamento do mês vira um pesadelo administrativo e a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Brasília

Imagine um auxiliar de manutenção de piscinas em Brasília com salário de R$ 2.000,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem receber, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo é direto: com o valor da hora comum a R$ 9,09, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando por 22 dias úteis, o custo mensal é de R$ 299,86. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, superando facilmente os R$ 10.000,00 por um único funcionário, custo muito superior ao investimento em um sistema de ponto seguro.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.