Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em piscina e clube com equipe fixa em Boa Vista

Gerenciar uma equipe fixa em clubes e lojas de piscinas no Centro ou no Caçari exige mais do que apenas organizar a escala de limpeza e vendas. Muitos empresários boa-vistenses ainda confiam no horário anotado à mão, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre uma brecha perigosa para processos judiciais. A rotina de entrar às 9h e sair às 18h parece simples, mas sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma disputa, a palavra do funcionário sobre horas extras não pagas terá mais peso que a sua, gerando passivos que podem comprometer o fluxo de caixa do seu negócio em Boa Vista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Boa Vista

Imagine um assistente de manutenção em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. Cada 30 minutos diários de intervalo não gozado viram horas extras com adicional de 50%. Em um mês, seriam 11 horas extras, totalizando aproximadamente R$ 150,00 mensais. Multiplicando por dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha no controle de ponto pode gerar uma condenação superior a R$ 5.000,00 por funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas do Ministério do Trabalho.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.