Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista/RR

Como calcular hora extra em piscina e clube com equipe fixa em Boa Vista

Manter a manutenção de piscinas e a operação de clubes com equipe fixa em ordem exige fôlego, especialmente quando o movimento aumenta nos fins de semana ensolarados do Caçari ou do Centro. Muitos gestores boa-vistenses sofrem na hora de fechar a folha porque a jornada que parece simples no papel acaba gerando confusão nos cálculos de horas excedentes. O desafio é transformar o tempo extra do funcionário que estendeu o turno para limpar um filtro ou organizar um evento em valores reais, respeitando as variações de 50% e 100% sem errar o reflexo no descanso semanal remunerado, o famoso DSR.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em piscina e clube com equipe fixa de Boa Vista

Imagine um zelador de clube em Boa Vista com salário de R$ 2.200,00. Dividindo por 220 horas mensais, o valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fez 10 horas extras em dias úteis, cada hora custa R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Se trabalhou 4 horas em um feriado, cada hora custa R$ 20,00 (adicional de 100%), somando R$ 80,00. O total de extras é R$ 230,00. Para o DSR, dividimos esses R$ 230,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 35,38. O custo final de horas extras no mês para esse colaborador seria de R$ 265,38.

Por que piscinas e clubes com equipe fixa em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.