Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra pequenas fábricas em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende pequenas fábricas em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra pequenas fábricas em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em pequena fábrica em Uberlândia

Gerenciar uma pequena fábrica exige atenção constante ao cronograma de produção, mas muitos empresários uberlandenses ainda perdem horas preciosas fechando folhas de pagamento em cadernos ou planilhas manuais. No dia a dia de bairros industriais como o Distrito Industrial ou o Santa Mônica, é comum ver o encarregado estendendo o turno para finalizar lotes ou o ajudante dobrando o sábado sem um registro confiável. Essa falta de controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para processos trabalhistas. Sem o registro biométrico ou digital, a justiça aplica a Súmula 338 do TST, presumindo que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, o que gera multas pesadas e passivos ocultos que podem comprometer a saúde financeira do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em pequena fábrica de Uberlândia

Imagine um operador de máquinas em Uberlândia com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se a fábrica não possui ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de apenas um ano nessas condições seria: 40 horas extras mensais com adicional de 50% totalizam R$ 654,00 por mês. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 7.848,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 10.500,00 para um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo número de ajudantes na produção, o custo da informalidade no controle de jornada torna-se insustentável para o pequeno fabricante.

Por que pequenas fábricas em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.