Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra óticas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em ótica em Cuiabá

Manter uma ótica em funcionamento exige sincronia total entre o balconista que atende no Centro e o repositor focado no estoque, mas a falta de controle de ponto eletrônico coloca todo esse esforço em risco. Em bairros movimentados como o Bosque da Saúde, é comum que a jornada dos colaboradores se estenda sem o devido registro, abrindo margem para processos trabalhistas baseados na Súmula 338 do TST. Sem o comprovante da Portaria 671/2021, a justiça inverte o ônus da prova contra o empresário, presumindo verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário. Para os cuiabanos que gerenciam pequenos negócios, essa vulnerabilidade jurídica pode custar muito mais caro do que a implementação de um sistema moderno de marcação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ótica de Cuiabá

Imagine um balconista de ótica em Cuiabá com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico, o juiz presume que ele trabalhou 22 horas extras por mês. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2.000 dividido por 220 horas), acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês, o custo é de R$ 299,86. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, essa única falha de gestão pode gerar uma condenação superior a R$ 5.000,00 por funcionário, sem contar honorários advocatícios e juros.

Por que óticas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.