Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra óticas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende óticas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra óticas em Cuiabá/MT

Como calcular hora extra em ótica em Cuiabá

Gerenciar uma ótica no Centro de Cuiabá ou no bairro Goiabeiras exige precisão não apenas nas lentes, mas também na folha de pagamento. O fluxo intenso de clientes e a organização do estoque fazem com que balconistas e montadores frequentemente estendam a jornada, gerando dúvidas sobre o cálculo correto das horas extras. Ignorar o adicional de 50% em dias úteis ou os 100% aos domingos e feriados, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), pode causar passivos trabalhistas desnecessários para os empresários cuiabanos. Entender essa matemática é fundamental para manter a saúde financeira do negócio e garantir que a equipe esteja motivada e devidamente remunerada pelo tempo adicional dedicado à loja.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em ótica de Cuiabá

Imagine um balconista de ótica em Cuiabá com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 5 horas em um feriado, cada hora custará R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse total pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). Nesse caso, R$ 250 / 25 * 5 resulta em R$ 50,00 de DSR. O valor final bruto a pagar pelas horas extras será de R$ 300,00.

Por que óticas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.