Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em motel em Salvador

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige precisão, especialmente em bairros movimentados como a Pituba, onde a rotatividade e o fluxo de clientes não permitem falhas no registro da jornada. Muitos empresários soteropolitanos ainda acreditam que manter o controle manual ou apenas combinar o horário de entrada e saída é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos para a validade desses registros. Sem um ponto eletrônico confiável, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o dono do motel quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Salvador

Imagine um recepcionista de motel em Salvador com salário de R$ 2.000,00, trabalhando 220 horas mensais (valor hora de R$ 9,09). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e você não tiver o registro eletrônico para contestar, o juiz pode considerar 30 minutos extras diários. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. O custo mensal seria de R$ 149,93, que em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, pode ultrapassar R$ 5.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia.

Por que motéis em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.