Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra motéis em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Salvador/BA

Como calcular hora extra em motel em Salvador

Gerenciar a escala de uma equipe em estabelecimentos que funcionam 24 horas exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento na região da Pituba ou Barra aumenta e exige que o colaborador estenda o turno. Muitos gestores de motéis soteropolitanos enfrentam dificuldades na hora de fechar a folha de pagamento, transformando o cálculo de horas extras em um verdadeiro gargalo administrativo. O desafio não é apenas somar o tempo adicional, mas aplicar corretamente os percentuais de 50% e 100% sobre o valor da hora comum, garantindo que o descanso semanal remunerado seja refletido com precisão para evitar passivos trabalhistas desnecessários no futuro do negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em motel de Salvador

Considere uma recepcionista de um motel no Itaigara com salário de R$ 2.200,00. Dividindo por 220 horas mensais, o valor da hora comum é R$ 10,00. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas extras em um feriado, o valor sobe para R$ 20,00 por hora (100%), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 adicionais. O valor final a pagar de horas extras seria R$ 288,46.

Por que motéis em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.