Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra mercadinhos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende mercadinhos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra mercadinhos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em mercadinho em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de um mercadinho no Jardim Botânico ou no Centro de Ribeirão Preto exige precisão, especialmente com a rotatividade de repositores e açougueiros que cumprem turnos variados. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as normas da Portaria 671/2021, coloca o empresário em risco direto perante a Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a justiça presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, gerando passivos pesados para os comerciantes ribeirão-pretanos. O controle manual é frágil e muitas vezes ignorado em fiscalizações, tornando o investimento em tecnologia uma proteção essencial contra multas administrativas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em mercadinho de Ribeirão Preto

Imagine um caixa de mercado em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 9,09 acrescida de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em apenas um ano, essas 40 horas mensais somam R$ 545,20 por mês, resultando em R$ 6.542,40 anuais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 9.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser economizado com a correta marcação digital dos horários de entrada e saída.

Por que mercadinhos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.