Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra mercadinhos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende mercadinhos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra mercadinhos em Ribeirão Preto/SP

Como calcular hora extra em mercadinho em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de um mercadinho exige jogo de cintura, especialmente quando o movimento no Jardim Botânico ou no Centro aumenta e o repositor ou o caixa precisam estender a jornada. Para o comerciante de Ribeirão Preto, entender o cálculo exato das horas extras é vital para evitar passivos trabalhistas e manter as contas em dia. A complexidade surge porque cada função possui turnos variados e o trabalho aos domingos é rotina no setor. Dominar a incidência dos 50% em dias úteis e 100% nos feriados, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado, garante que os ribeirão-pretanos que movem o comércio local recebam corretamente sem onerar o fluxo de caixa por erros operacionais.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em mercadinho de Ribeirão Preto

Considere um açougueiro em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (R$ 10,00 + 50%), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar um domingo de folga por 5 horas, cada hora custará R$ 20,00 (R$ 10,00 + 100%), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, divide-se R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46. O custo final para o mercado será de R$ 288,46 extras no holerite.

Por que mercadinhos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.