Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra marcenarias em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende marcenarias em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra marcenarias em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em marcenaria em São Paulo

Gerenciar uma marcenaria em bairros movimentados como Pinheiros ou Tatuapé exige precisão técnica, mas a gestão do tempo costuma ser o maior gargalo operacional. O dia a dia é intenso: enquanto o operador de máquinas inicia o corte de chapas cedo, o encarregado estica o expediente para finalizar a montagem de lotes atrasados. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o dono do negócio fica vulnerável a multas pesadas. Abandonar o antigo caderno de anotações é essencial para evitar que a Súmula 338 do TST inverta o ônus da prova, presumindo como verdadeiras todas as horas extras alegadas pelo trabalhador paulistano em uma eventual ação judicial.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em marcenaria de São Paulo

Imagine um ajudante de marcenaria em São Paulo com salário base de R$ 2.200,00. Se ele trabalha 10 horas extras por mês sem o registro eletrônico correto, o risco financeiro é alto. O valor da hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. No entanto, sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 30 horas mensais, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O prejuízo saltaria para R$ 5.400,00 anuais apenas em horas extras, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor final.

Por que marcenarias em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.