Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em Campinas
Gerenciar uma empresa de manutenção residencial exige agilidade, mas a falta de controle de jornada dos técnicos que circulam pelo Cambuí ou Taquaral representa um risco jurídico invisível. Muitos empreendedores campineiros ainda confiam em planilhas manuais para equipes que passam o dia em campo, atendendo clientes e almoçando na rua. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão. Sem um sistema eletrônico eficiente, fica impossível contestar alegações de horas extras abusivas, transformando a flexibilidade do serviço externo em uma vulnerabilidade financeira perigosa para o caixa do negócio.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de Campinas
Considere um técnico de manutenção em Campinas com salário de R$ 2.200,00, cujo valor da hora comum é R$ 10,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos deslocamentos entre chamados, sem que a empresa tenha o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rapidamente. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano (220 dias úteis), o valor principal devido seria de R$ 3.300,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único colaborador pode ultrapassar R$ 4.500,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.
Por que empresas de manutenção residencial em Campinas escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.
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