Multa por não ter controle de ponto em loja de variedades em Aracaju
Gerenciar o fluxo de entrada e saída em uma loja de variedades exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento aumenta no Centro de Aracaju ou nos shoppings do bairro Jardins. Embora o horário comercial pareça fixo no papel, a rotina real envolve compensações de minutos e variações no intervalo de almoço que, sem o devido controle eletrônico previsto na Portaria 671/2021, tornam-se um pesadelo jurídico. O empresário aracajuano que negligencia o registro digital fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as alegações do funcionário sobre horas extras não pagas por falta de documentação fidedigna.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em loja de variedades de Aracaju
Imagine um vendedor de loja de variedades com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia, sem o registro eletrônico para contestar. O cálculo do valor da hora comum é de R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80 mensais. Se considerarmos o passivo acumulado de dois anos, o valor principal chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante do ponto, o juiz aceita o cálculo do trabalhador, transformando um controle 'chato' em um prejuízo financeiro severo para o caixa do negócio.
Por que lojas de variedades em Aracaju escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.
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