Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Curitiba

Gerenciar o fluxo intenso em uma loja de material médico exige precisão, especialmente quando o balconista atende clientes o dia todo e o repositor organiza estoques críticos. Em bairros movimentados como o Batel ou o Centro, a rotatividade e as jornadas variadas aumentam o risco de processos judiciais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário curitibano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o registro não existe ou é falho, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, gerando passivos que podem comprometer seriamente o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material médico de Curitiba

Imagine um balconista em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 que alega fazer uma hora extra diária não paga. O cálculo começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao lojista. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se o dono da loja de material médico não tiver o ponto eletrônico para provar o horário real, em uma ação de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo da informalidade no controle de jornada.

Por que lojas de material médico em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.