Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra lojas de material médico em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em loja de material médico em Curitiba

Gerenciar uma loja de material médico em Curitiba exige precisão não apenas no estoque de insumos, mas também no controle da jornada da equipe. Entre o balconista que atende clínicas no Batel e o repositor que organiza as entregas no Centro, o excesso de horas trabalhadas é uma realidade comum para suprir a demanda constante. Entender o cálculo correto da hora extra é fundamental para evitar passivos trabalhistas e manter a saúde financeira do negócio. Muitos empresários curitibanos ainda se confundem na hora de aplicar os adicionais de 50% e 100%, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado, o que pode gerar prejuízos acumulados no final do mês.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em loja de material médico de Curitiba

Imagine que um balconista da sua loja receba um salário de R$ 2.200,00 para trabalhar 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, você soma 50%, totalizando R$ 15,00 por hora. Caso trabalhe em um domingo ou feriado, o adicional é de 100%, elevando o valor para R$ 20,00. Se no mês ele acumulou 10 horas extras comuns, o valor devido é R$ 150,00. Para o cálculo do DSR reflexo, divida esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 23,07 extras, totalizando R$ 173,07 de acréscimo no holerite.

Por que lojas de material médico em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.