Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Campinas

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de eletrodomésticos no Centro de Campinas exige mais do que apenas confiança mútua entre patrão e empregado. Embora a rotina de entrada às 9h e saída às 18h pareça fácil de controlar, a falta de um registro eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos caros. Muitos lojistas do Cambuí ou Taquaral ainda utilizam cadernos manuais, que são facilmente contestados na Justiça. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade, enfrentando a temida Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empresário campineiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Campinas

Imagine um vendedor de eletrodomésticos com salário de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária sem receber. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: dividimos o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,90 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando esse valor por apenas dois anos de contrato, o prejuízo acumulado chega a R$ 8.632,80 em principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário.

Por que lojas de eletrodomésticos em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.