Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em Curitiba

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de calçados no Batel ou no movimentado Centro de Curitiba exige mais do que apenas confiança na palavra da equipe. Embora a rotina pareça previsível, com entradas às 9h e saídas às 18h, o fechamento do mês vira um pesadelo quando não há registros precisos. A falta de controle de ponto eletrônico, conforme as regras da Portaria 671/2021, expõe o lojista curitibano a multas administrativas pesadas e ao risco iminente da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem o comprovante digital, qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de calçados de Curitiba

Imagine um vendedor de calçados em Curitiba com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente por causa do movimento na loja, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a conta sobe rápido. O cálculo considera o valor da hora (R$ 10,00) acrescido de 50%, resultando em R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 165,00 mensais apenas de intervalo suprimido. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse único erro pode custar mais de R$ 5.500,00 por funcionário, sem contar as multas da fiscalização do trabalho.

Por que lojas de calçados em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.