Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Cuiabá

Gerenciar equipes de limpeza hospitalar em Cuiabá exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado no Bosque da Saúde precisa deslocar um funcionário de última hora para cobrir uma falta. Manter o registro de jornada apenas no caderninho é um risco invisível que expõe o empresário cuiabano a multas pesadas da Portaria 671/2021. O fluxo intenso de hospitais e clínicas não permite falhas na marcação, pois, segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto válidos inverte o ônus da prova. Se o controle falha, a palavra do funcionário ganha força jurídica, transformando a gestão operacional em um pesadelo financeiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Cuiabá

Imagine um auxiliar de limpeza hospitalar com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas. Sem o registro eletrônico adequado para provar o contrário, o cálculo é implacável: 44 horas extras por mês com adicional de 50% somam aproximadamente R$ 480,00 mensais. Em um processo que retroage cinco anos, o valor principal chega a R$ 28.800,00. Somando os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa de 40%, o prejuízo para a empresa de limpeza hospitalar pode ultrapassar R$ 45.000,00 por um único colaborador, evidenciando que o custo do controle digital é ínfimo perto do risco de uma condenação baseada em presunção de veracidade.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.