Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá/MT

Como calcular hora extra em empresa de limpeza hospitalar em Cuiabá

Gerenciar a escala de uma empresa de limpeza hospitalar exige precisão cirúrgica, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que uma faxineira faltou no Bosque da Saúde e alguém precisa esticar o turno para cobrir o posto. Em Cuiabá, abandonar o controle no caderninho é essencial para não se perder no cálculo das horas extras e evitar passivos trabalhistas pesados. Entender o impacto financeiro de manter a operação rodando 24 horas em ambientes críticos exige domínio sobre os adicionais de 50% e 100%, garantindo que a equipe receba o valor correto enquanto o negócio mantém a saúde financeira e a conformidade com a CLT vigente na região.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Cuiabá

Imagine um auxiliar de limpeza em uma unidade no bairro Goiabeiras que recebe R$ 1.650,00 mensais para 220 horas. O valor da sua hora comum é R$ 7,50. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 11,25 (R$ 7,50 + 50%), totalizando R$ 112,50. Caso precise cobrir um feriado cuiabano, a hora sobe para R$ 15,00 (100%). Se ele fizer 5 horas nesse feriado, recebe mais R$ 75,00. Para o DSR reflexo, somamos as extras (R$ 187,50), dividimos pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4), adicionando R$ 28,84 ao pagamento final. No total, esse funcionário receberia R$ 216,34 apenas de acréscimos por sua disponibilidade.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.