Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza hospitalar em Brasília

Gerenciar equipes de limpeza hospitalar em Brasília exige precisão, especialmente quando um encarregado na Asa Sul precisa remanejar funcionários de última hora para cobrir faltas em áreas críticas. Abandonar o caderninho de ponto é vital para evitar que a rotatividade e as escalas complexas se transformem em passivos jurídicos. Sem um controle eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário brasiliense fica vulnerável a multas administrativas e processos trabalhistas. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não registrada seja presumida como verdadeira, colocando em risco o fluxo de caixa de quem atua no setor de higienização hospitalar no Distrito Federal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Brasília

Considere um auxiliar de limpeza hospitalar em Águas Claras com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia devido a dobras de turno não registradas, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 apenas em horas extras. Projetando um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 6.478,56, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa é condenada a pagar esse montante integralmente por cada funcionário que seguir o mesmo padrão.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.