Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de limpeza hospitalar em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza hospitalar em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza hospitalar em Brasília/DF

Como calcular hora extra em empresa de limpeza hospitalar em Brasília

Gerenciar escalas em empresas de limpeza hospitalar exige precisão absoluta, especialmente quando um encarregado precisa cobrir faltas de última hora na Asa Sul ou em Águas Claras. O controle manual em caderninhos costuma gerar erros graves no cálculo da folha de pagamento, resultando em passivos trabalhistas evitáveis. Para o empresário do Distrito Federal, entender como calcular a hora extra é vital para manter a saúde financeira do negócio. Quando um colaborador estende a jornada para garantir a higienização crítica de um leito, ele faz jus ao adicional de 50% em dias úteis ou 100% em domingos e feriados, além do reflexo obrigatório no Descanso Semanal Remunerado (DSR).

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de limpeza hospitalar de Brasília

Considere um auxiliar de limpeza em Brasília com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,00 por hora. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, o valor sobe para R$ 12,00 (R$ 8,00 + 50%). Caso trabalhe em um domingo de folga, a hora vale R$ 16,00 (R$ 8,00 + 100%). Supondo que ele acumulou 10 horas extras a 50% no mês, o total será R$ 120,00. Para o DSR reflexo, dividimos esses R$ 120,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 18,46 extras. O custo total dessa cobertura seria de R$ 138,46 na folha.

Por que empresas de limpeza hospitalar em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.