Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de escritórios em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de escritórios em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de escritórios em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de escritórios em São Luís

Gerenciar uma empresa de limpeza de escritórios em São Luís exige agilidade, especialmente quando um encarregado liga avisando que a auxiliar de serviços gerais faltou no Renascença e outra precisa cobrir o posto às pressas. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar apenas em anotações manuais ou no antigo caderninho expõe o negócio a riscos jurídicos severos. De acordo com a Portaria 671/2021, a modernização do ponto é essencial para evitar que a rotatividade e as substituições constantes gerem passivos trabalhistas. Para os empresários ludovicenses, a falta de um registro eletrônico confiável dificulta a defesa em processos, transformando a gestão operacional em uma vulnerabilidade financeira constante diante da fiscalização.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza de escritórios de São Luís

Imagine uma faxineira com salário base de R$ 1.600,00 que afirma na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e a empresa terá que pagar o que não conseguir desmentir. O cálculo basearia-se em 44 horas extras mensais (22 dias úteis). Com o adicional de 50%, a hora extra de R$ 7,27 sobe para R$ 10,90. Em um mês, isso soma R$ 479,60. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 8.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de limpeza de escritórios em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.