Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza escolar em São Paulo

Gerenciar equipes em diferentes unidades de ensino exige precisão, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e você precisa deslocar alguém de Pinheiros para o Tatuapé às pressas. Manter o registro de jornada no caderninho é um risco invisível para a empresa de limpeza escolar, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas auditáveis para quem tem mais de 20 funcionários. Sem um controle digital confiável, os empresários paulistanos ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é você quem precisa provar o contrário, ou a conta chegará alta na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza em São Paulo com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não registradas por dois anos. Como a empresa de limpeza escolar não possui ponto eletrônico, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 8,18 mais 50% de adicional, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em um mês com 44 horas extras, o custo é de R$ 539,88. Ao final de 24 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa falha no controle pode gerar uma condenação superior a R$ 18.000,00 para um único colaborador, sem contar honorários e multas administrativas.

Por que empresas de limpeza escolar em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.