Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de limpeza escolar em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza escolar em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza escolar em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em empresa de limpeza escolar em São Paulo

Gerenciar uma empresa de limpeza escolar exige jogo de cintura, especialmente quando o encarregado liga avisando que uma faxineira faltou e você precisa deslocar alguém de Pinheiros para cobrir um posto no Tatuapé. Controlar essas escalas no caderninho é o primeiro passo para erros graves no fechamento da folha. Para o empresário paulistano, entender o cálculo exato da hora extra é vital para evitar passivos trabalhistas, garantindo que o adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados seja pago corretamente, respeitando as normas da CLT e as convenções coletivas que regem o setor de asseio e conservação na capital.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de limpeza escolar de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza em São Paulo com salário de R$ 1.800,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 8,18. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, você soma 50%, totalizando R$ 12,27 por hora. Caso ele cubra um turno de 4 horas em um domingo de folga, a hora dobra para R$ 16,36, resultando em R$ 65,44 extras. Não esqueça o reflexo no DSR: some todas as horas extras do mês (ex: R$ 200,00), divida pelos dias úteis (26) e multiplique pelos descansos (4 domingos e 1 feriado). Nesse caso, o DSR reflexo seria R$ 38,46, totalizando R$ 238,46 a mais no holerite do funcionário.

Por que empresas de limpeza escolar em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.