Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de condomínios em São Paulo

Gerenciar equipes que se deslocam entre prédios na Vila Mariana ou condomínios em Pinheiros exige um rigor que o caderninho de papel não suporta. Quando um encarregado avisa de última hora que a faxineira faltou e você precisa deslocar outro funcionário para cobrir o posto, a falta de um controle digital abre brechas perigosas. Para empresas de limpeza de condomínios em São Paulo, a Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a Súmula 338 do TST continua implacável: se você não tem o registro de ponto eletrônico fidedigno, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, gerando passivos trabalhistas astronômicos para o empresário paulistano.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico, conforme a Súmula 338, o juiz aceita o relato do funcionário. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 8,18 acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 539,88 apenas de horas extras mensais. Projetando isso em um processo de 2 anos, o valor principal chega a R$ 12.957,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas da Portaria 671, podendo ultrapassar facilmente os R$ 20.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de limpeza de condomínios em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.