Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em empresa de limpeza de condomínios em São Paulo

Gerenciar a escala de uma empresa de limpeza de condomínios em São Paulo exige agilidade, especialmente quando um encarregado avisa de última hora que a faxineira faltou em um prédio na Vila Mariana e você precisa deslocar outro funcionário para cobrir o posto. O problema é que controlar essas substituições no caderninho gera erros fatais no fechamento da folha e passivos trabalhistas desnecessários. Calcular corretamente a hora extra, diferenciando o adicional de 50% em dias úteis dos 100% em domingos e feriados paulistanos, é essencial para manter a saúde financeira do seu negócio e garantir que cada minuto trabalhado fora da jornada regular seja pago com precisão.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.650,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 7,50 por hora normal. Se ele cobriu uma falta em Pinheiros por 2 horas extras em um dia útil, cada hora custa R$ 11,25 (R$ 7,50 + 50%), totalizando R$ 22,50. Se trabalhou 4 horas em um domingo de plantão, cada hora sai por R$ 15,00 (R$ 7,50 + 100%), somando R$ 60,00. O total de extras é R$ 82,50. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), somando mais R$ 15,86 ao pagamento final do colaborador.

Por que empresas de limpeza de condomínios em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.