Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro

Gerenciar equipes volantes em bairros como a Barra da Tijuca ou Copacabana exige precisão que o velho caderninho de anotações não oferece. Quando uma auxiliar de serviços gerais falta e o encarregado precisa deslocar rapidamente outro funcionário para cobrir o posto, o controle manual vira uma armadilha jurídica para sua empresa de limpeza de condomínios no Rio de Janeiro. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um registro eletrônico confiável deixa o empresário carioca vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem dados digitais, qualquer alegação de hora extra não paga na Justiça do Trabalho torna-se uma condenação quase certa, pesando no caixa do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de Rio de Janeiro

Imagine um funcionário com salário de R$ 1.800,00 que alega na Justiça ter trabalhado duas horas extras diárias não registradas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por hora extra. Multiplicando 44 horas extras mensais por 12 meses, o prejuízo base chega a R$ 6.478,56. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por apenas um colaborador. Para uma empresa de limpeza de condomínios com dez funcionários em situação similar, o risco financeiro acumulado pode superar R$ 85.000,00, comprometendo a viabilidade da operação no Rio de Janeiro.

Por que empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.