Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro

Gerenciar equipes volantes em bairros como a Barra da Tijuca ou Copacabana exige precisão que o velho caderninho de anotações não oferece. Quando uma auxiliar de serviços gerais falta e o encarregado precisa deslocar rapidamente outro funcionário para cobrir o posto, o controle manual vira uma armadilha jurídica para sua empresa de limpeza de condomínios no Rio de Janeiro. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um registro eletrônico confiável deixa o empresário carioca vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem dados digitais, qualquer alegação de hora extra não paga na Justiça do Trabalho torna-se uma condenação quase certa, pesando no caixa do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de Rio de Janeiro

Imagine um funcionário com salário de R$ 1.800,00 que alega na Justiça ter trabalhado duas horas extras diárias não registradas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por hora extra. Multiplicando 44 horas extras mensais por 12 meses, o prejuízo base chega a R$ 6.478,56. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por apenas um colaborador. Para uma empresa de limpeza de condomínios com dez funcionários em situação similar, o risco financeiro acumulado pode superar R$ 85.000,00, comprometendo a viabilidade da operação no Rio de Janeiro.

Por que empresas de limpeza de condomínios em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.