Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza de condomínios em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza de condomínios em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza de condomínios em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza de condomínios em Rio Branco

Gerenciar uma empresa de limpeza de condomínios exige jogo de cintura, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou no Bosque e você precisa deslocar outro funcionário às pressas para cobrir o posto. Manter o registro dessas movimentações no caderninho é um risco jurídico enorme para os empresários rio-branquenses. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente impede a comprovação da jornada real, deixando o negócio vulnerável a multas administrativas e processos trabalhistas. Sem dados digitais seguros, a empresa perde o controle sobre quem está em qual condomínio, transformando a gestão operacional em uma verdadeira dor de cabeça burocrática.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza de condomínios de Rio Branco

Imagine um auxiliar de limpeza em Rio Branco com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo básico considera o valor da hora (R$ 7,27) mais 50% de adicional, resultando em R$ 10,90 por hora extra. Multiplicando 44 horas mensais por 12 meses, o prejuízo apenas em horas extras chega a R$ 5.755,20. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa facilmente R$ 8.500,00 por um único colaborador, sem contar multas da fiscalização do trabalho.

Por que empresas de limpeza de condomínios em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.